Почти каждый владелец бизнеса понимает важность умного и упорядоченного общения со своими клиентами. Текстовые СМС сервисы — лучшая идея для этого. Тем не менее, знаете ли вы, что СМС для бизнеса может пригодиться для гораздо большего количества процессов, включая приложения для управления персоналом? В этой статье мы рассмотрим, как использовать СМС и текстовые сообщения в процессах управления вашими сотрудниками.
Использование текстовых сообщений для оптимизации общения с персоналом
Есть несколько причин использовать инструменты СМС маркетинга для бизнеса. Они высоко ценятся за мгновенную доставку к адресату, а также за лаконичную, но информативную суть. Итак, если в использовании СМС для общения с клиентами есть столько преимуществ, почему вы должны отказываться от их использования для укрепления коммуникаций внутри вашей компании?
Что СМС может сделать для улучшения стафф менеджмента?
В вашем отделе кадров СМС может быть наиболее эффективным способом связаться с интересующими вас кандидатами. Отправляя уведомления по СМС, ваши специалисты по персоналу могут информировать кандидатов о запланированных собеседованиях, результатах этих собеседований и дальнейших процедурах найма.
СМС внутри компании можно использовать для предоставления общей информации всему персоналу. Вы можете использовать массовую СМС-рассылку для оперативного информирования всех отделов и сотрудников об изменениях в работе компании, новых назначениях на ключевые посты и т. д.
СМС — хорошая идея для корпоративной культуры. С помощью СМС сервисов можно легко и дешево поздравить сотрудников с какими-то особенными датами и сообщить сотрудникам о предстоящих корпоративных событиях или праздниках. Вы можете использовать еженедельную СМС-рассылку, для поздравления сотрудников с днем рождения или использовать ее для информирования сотрудников о последних достижениях и результатах работы каждого отдела. Это укрепляет внутреннюю коммуникацию и помогает развивать лояльность и преданность персонала.
СМС также можно использовать наоборот. Вы можете дать задание руководителям ваших отделов разработать ежедневные или еженедельные отчеты о результатах их работы посредством текстовых сообщений.
Совершенно очевидно, что текстовые сообщения — самый быстрый способ донести информацию внутри компании. Тем не менее, есть и другие преимущества использования СМС в управлении персоналом, которые вам могут быть полезны.
Преимущества текстовых сообщений в управлении персоналом
В Sempico Solutions мы разработали множество инструментов текстовых рассылок, которые помогут вам управлять собственным персоналом. Эффективность этих кампаний основана на ключевых преимуществах маркетинговых СМС шаблонов, а именно:
Доставка информации в режиме реального времени. СМС доставляется мгновенно, и его моментально читают более 90% получателей. Это то, что нужно для обеспечения бесперебойной связи внутри компании.
Удобство и гибкость – одни из важнейших ценностей. Вы можете планировать СМС-кампании для своевременной доставки текстовых сообщений и тогда, когда их необходимо будет прочитать. Кроме того, вы можете выбрать, следует ли отвечать на ваше СМС или нет, добавлять к нему дополнительные ссылки или кнопки, а также разрабатывать креативные тексты с применением изображений или смайликов.
Развитие корпоративных отношений. СМС сообщения также можно использовать в качестве отличного средства для построения отношений, поскольку они позволяют выстраивать прямую коммуникацию между вашей компанией и ее персоналом на каждом этапе рабочего процесса.
Конфиденциальность и защита. Вы можете доставить личную и конфиденциальную информацию адресату без каких-либо угроз. СМС обеспечивают безопасность и конфиденциальность в полном объеме.
Как видите, текстовые сообщения — это удобный и эффективный способ общения внутри вашей компании. С помощью этого инструмента вы можете контролировать процессы и поднимать настроение своим сотрудникам. А чтобы упростить задачу, вы можете воспользоваться услугами Sempico Solutions по массовой рассылке СМС.
Назад к блогу
