Як СМС допоможе ефективно керувати персоналом?

Майже кожен власник бізнесу розуміє важливість розумного та впорядкованого спілкування зі своїми клієнтами. Текстові СМС сервіси – найкраща ідея для цього. Проте, чи знаєте ви, що СМС для бізнесу може стати в нагоді для значно більшої кількості процесів, включаючи додатки для управління персоналом? У цій статті ми розглянемо, як використовувати SMS та текстові повідомлення в процесах управління вашими співробітниками.

Використання текстових повідомлень для оптимізації спілкування з персоналом

Є кілька причин, щоб використовувати інструменти СМС маркетингу для бізнесу. Вони високо цінуються за миттєву доставку до адресата, а також лаконічну, але інформативну суть. Отже, якщо у використанні SMS для спілкування з клієнтами є стільки переваг, чому ви повинні відмовлятися від їх використання для зміцнення комунікацій усередині вашої компанії?

Що СМС може зробити для покращення стафф менеджменту?

1. У вашому відділі кадрів СМС може бути найбільш ефективним способом зв’язатися з кандидатами, що вас цікавлять. Надсилаючи повідомлення по СМС, ваші фахівці з персоналу можуть інформувати кандидатів про заплановані співбесіди, результати цих співбесід та подальші процедури найму.
2. СМС усередині компанії можна використовуватиме надання загальної інформації всьому персоналу. Ви можете використовувати масове СМС-розсилку для оперативного інформування всіх відділів та співробітників про зміни в роботі компанії, нові призначення на ключові пости і т.д.
3. СМС – гарна ідея для корпоративної культури. За допомогою СМС сервісів можна легко та дешево привітати співробітників з якимись особливими датами та повідомити співробітників про майбутні корпоративні події чи свята. Ви можете використовувати щотижневу СМС-розсилку, для привітання співробітників з днем народження або використовувати її для інформування співробітників про останні досягнення та результати роботи кожного відділу. Це зміцнює внутрішню комунікацію та допомагає розвивати лояльність та відданість персоналу.
4. СМС можна використовувати навпаки. Ви можете дати завдання керівникам ваших відділів розробити щоденні або щотижневі звіти про результати їхньої роботи за допомогою текстових повідомлень.

Цілком очевидно, що текстові повідомлення є найшвидшим способом донести інформацію всередині компанії. Тим не менш, є й інші переваги використання СМС в управлінні персоналом, які можуть бути корисними.

Переваги текстових повідомлень в управлінні персоналом

У Sempico Solutions ми розробили багато інструментів текстових розсилок, які допоможуть вам керувати власним персоналом. Ефективність цих кампаній ґрунтується на ключових перевагах маркетингових СМС шаблонів, а саме:

1. Доставка інформації у режимі реального часу. СМС доставляється миттєво і його миттєво читають понад 90% одержувачів. Це те, що необхідно для забезпечення безперебійного зв’язку всередині компанії.
2. Зручність та гнучкість – одні з найважливіших цінностей. Ви можете планувати СМС-кампанії для своєчасної доставки текстових повідомлень і тоді, коли їх потрібно буде прочитати. Крім того, ви можете вибрати, чи слід відповідати на ваше СМС чи ні, додавати до нього додаткові посилання або кнопки, а також розробляти креативні тексти із застосуванням зображень чи смайликів.
3. Розвиток корпоративних відносин. СМС повідомлення також можна використовувати як чудовий засіб для побудови відносин, оскільки вони дозволяють вибудовувати пряму комунікацію між вашою компанією та її персоналом на кожному етапі робочого процесу.
4. Конфіденційність та захист. Ви можете доставити особисту та конфіденційну інформацію адресату без будь-яких загроз. СМС забезпечують безпеку та конфіденційність у повному обсязі.

Як бачите, текстові повідомлення – це зручний та ефективний спосіб спілкування всередині вашої компанії. За допомогою цього інструменту ви можете контролювати процеси та піднімати настрій своїм співробітникам. Щоб спростити завдання, ви можете скористатися послугами Sempico Solutions з масової розсилки СМС.